HOSPITAL ALBRECHT FIRMA CONVENIO CON CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA

Programa pretende lograr un mejor clima laboral en empresas.

Con la finalidad de fomentar “Reformas de Vida” y logar estilos de vida saludables en los trabajadores de las empresas y así optimizar los niveles de salud, mejorando la calidad de vida, en los trabajadores de la Corte Superior de Justicia, el Hospital I Albrecht de EsSalud y esta Institución, firma un convenio inter institucional, representados por el Presidente de la Corte Dr. Walter Cotrina Miñano y el Director del mencionado Hospital Dr. Javier Fernández Sisniegas, estuvieron presenten en esta ceremonia el Gerente de la Red Asistencial La Libertad Dr. Juan Tafur Ganoza, la Jefa de la Oficina de Coordinación de Prestaciones la Dra. Elizabeth Gavidia Benel, la Jefa de la Oficina de Atención Primaria la Mg. Elizabeth Pinedo Añorga y el Jefe de la Oficina de Asuntos Jurídicos Dr. Hernani Vizconde Roncal y funcionarios de la Corte Superior de Justicia.
El Dr. Tafur, dijo que en este convenio, se establece las bases de la cooperación reciproca entre EsSalud y la Corte Superior de Justicia, a través de una evaluación integral a los trabajadores a fin de determinar los factores de riesgo y las posibles patologías que presenten, así mismo formar un núcleo de los trabajadores encargados de promover y vigilar la salud de los demás trabajadores constituyéndose en promotores de vida sana, actividad que estará a cargo de los profesionales de salud del Hospital I Albrecht de EsSalud.
Por su parte el doctor Javier Fernández Sisniegas, manifestó que este Proyecto de Reforma de Vida, persigue que los trabajadores de esta institución, estén saludables, así como disminuir las ausencias laborales por enfermedades prevenibles, también mejorar el rendimiento del trabajador al combatir los estados de stress y ansiedad laboral y la incidencia de enfermedades crónicas no transmisibles.
Agrego el doctor Fernández que este proyecto de reforma de Vida, tendrá una duración de 2 años. Allí, el personal de este Hospital realiza una evaluación integral a los trabajadores, se aplicaran test de identificación de riesgo tanto de ansiedad como de depresión, evaluación de estilos de vida, que permitieran, diagnosticar los posibles factores de riesgo y las patologías que pudiesen tener los trabajadores, para ser corregidos con los talleres de taichí, yoga y la aplicación de cartillas educativas sobre la nutrición, entre otros. Estas actitudes positivas incrementaran la productividad y así tener trabajadores satisfechos y comprometidos con su institución.
Refirió también que, este programa de Reforma de Vida, en los asegurados, permitirá que las “Empresas estén comprometidas con la Salud de sus Trabajadores”.
GRACIAS POR SU DIFUSIÓN
Trujillo, 21 de Diciembre de 2011
Relaciones Institucionales
Lic. Juany Pinedo Añorga
Relaciones Institucionales
Red Asistencial La Libertad
EsSalud
Telf. (044) 216119 ANEXO 2012
Cel. (044) 94-8164837
RPM #790697